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Las 4 reglas de Walmart para un negocio exitoso



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Antiguo 14/05/12, 11:52:34   #1
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Smile Las 4 reglas de Walmart para un negocio exitoso


Basados en la experiencia de Samuel Walton, fundador de Walmart, quién pasó de haber
nacido en la pobreza absoluta a ser dueño de uno de los mayores imperios comerciales de los
Estados Unidos, se sacó una lista de reglas que se deben seguir para ser exitoso en un negocio.

Como base para todo proceso hay que MANTENER EL COMPROMISO. Según Walton es
esencial ser apasionado por lo que se está realizando y nunca desfallecer ante un problema.

También hay que PENSAR EN LOS EMPLEADOS. Son la imagen del negocio, quienes se
comunican con los clientes y, por tanto, quienes tienen la función de mostrar una buena
imagen de nosotros. La estrategia de Walton fue convertir en socios y accionistas a algunos de
sus empleados, generándoles un valor de pertenencia y compromiso con su empresa.

De la mano con el punto anterior, está la MOTIVACIÓN. Dar ascensos y halagos. Motívalos
a ser mejores y a aspirar a más. Qué no se queden estancados en el cargo que estén
representando.

COMUNICACIÓN. Es muy importante mantener una comunicación amistosa e informativa con
los empleados. Si ellos entienden lo que sucede en la empresa y por qué sucede, se sienten
parte de ella y se comprometen aún más.




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D I E G O (05/07/12)
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Predeterminado Re: Las 4 reglas de Walmart para un negocio exitoso

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Basados en la experiencia de Samuel Walton, fundador de Walmart, quién pasó de haber
nacido en la pobreza absoluta a ser dueño de uno de los mayores imperios comerciales de los
Estados Unidos, se sacó una lista de reglas que se deben seguir para ser exitoso en un negocio.

Como base para todo proceso hay que MANTENER EL COMPROMISO. Según Walton es
esencial ser apasionado por lo que se está realizando y nunca desfallecer ante un problema.

También hay que PENSAR EN LOS EMPLEADOS. Son la imagen del negocio, quienes se
comunican con los clientes y, por tanto, quienes tienen la función de mostrar una buena
imagen de nosotros. La estrategia de Walton fue convertir en socios y accionistas a algunos de
sus empleados, generándoles un valor de pertenencia y compromiso con su empresa.

De la mano con el punto anterior, está la MOTIVACIÓN. Dar ascensos y halagos. Motívalos
a ser mejores y a aspirar a más. Qué no se queden estancados en el cargo que estén
representando.

COMUNICACIÓN. Es muy importante mantener una comunicación amistosa e informativa con
los empleados. Si ellos entienden lo que sucede en la empresa y por qué sucede, se sienten
parte de ella y se comprometen aún más.
Aparte de esto debemos tener en cuenta que debemos tener mucha paciencia también pues no podemos esperar que un negocio de primerazo nos de buenas rentabilidades por que asi no es por eso debemos ser pacientes y saber esperar

Josefa,
licencia de actividad madrid -- Dpa.es



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Antiguo 20/07/12, 03:44:40   #3
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Predeterminado Re: Las 4 reglas de Walmart para un negocio exitoso

Dedicacion - Esfuerzo - Ganas. Sino tienes esas cosas todo se te va al caraj... saludos buen aporte



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Antiguo 19/10/12, 17:07:20   #4
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jeje



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Antiguo 07/11/12, 08:21:14   #5
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Predeterminado Re: Las 4 reglas de Walmart para un negocio exitoso

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