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Según Etzioni, ¿cuáles son los tipos de poder en las organizaciones?



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Coactivo: son las sanciones físicas. Dónde los participantes no sufren ningún proceso especial para ingresar sino que son insertados incluso en contra de sus deseos como es el caso de las cárceles y los campos de concentración.

Remunerativo: es el control de la economía. está basado en la manipulación de recursos materiales, como es el dinero, sueldos, salarios e incentivos pecuniarios y el tipo común de organizaciones que hace uso de este poder son las empresas y corporaciones privadas

Normativo: se basa en el liderazgo. Conocido como poder moral y social.es el resultado de manipulación de símbolos y su distribución en distintos grados como lo son el prestigio, conocimiento, respeto, ideas, amor, entre otros. Etzioni sugiere que esta categoría podría ser alternativamente denominada como Poder de persuasión o Sugestivo. Este tipo de poder se encuentra comúnmente en organizaciones de tipo ONG’s, universidades, organizaciones políticas y religiosas, sindicatos, entre otros




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