| Portal | Foro | Temas de Hoy | Registrarse | Buscar |
| » Foros de conversación » Entretenimiento » Temática General » Problemas De Una Comunidad Virtual |
» Problemas De Una Comunidad Virtualvamos a analizar muchos de los problemas que pueden afectar a una comunidad virtual. primero aclaramos esa combinacion de palabras ... |
![]() |
| Herramientas |
| | #1 |
| Fecha de Ingreso: dic 2008 Ubicación: Medellin!
Mensajes: 10.277
Temas: 413 Has agradecido: 1.188
Has sido agradecido 630 veces en 436 mensajes
Poder de Credibilidad: 636 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Reputación: 28815 |
vamos a analizar muchos de los problemas que pueden afectar a una comunidad virtual. primero aclaramos esa combinacion de palabras tan amplia: Comunidad: conjunto de personas que se interrelacionan entre si ya sea por interes en comun, compartir sus intereres y adoptar nuevos o por un lugar de residencia general. Virtual: termino que se refiere a todo aquello relacionado con la web y demas componentes que se encuentran no literalmente dentro del ordenador (computador). comunidad virtual lo entedemos entonces como un espacio virtual donde compartir gustos, intereses y al mismo tiempo adoptar nuevos de los mismos y conocer gente con dichas o diferentes afinidades. que problemas podemos encontrar dentro de una comunidad? .. hablemos en terminos de organigrama descendete, es decir, su director/administrador, su grupo de trabajo (mano derecha), sus usuarios y sus potencial publico proximo a ser usuarios. el administrador o director debe lidiar con cuanto problema encuentre la web, esto no representa un mayor obstaculo para el ya que su puesto dicta que tiene conocimientos de redes y soporte tecnico de la misma, el problema radica cuando no hay un filtro creado por su grupo de trabajo y problemas tan sencillos como excentricos que vienen de los usuarios, recaen directamente sobre el, esto reduce el trabajo y comienza a afectar todo desde alli hasta abajo. debemos entender que el administrador debe lidiar netamente con problemas de soporte tenico, cada comunidad tiene un organigrama que funciona acorde a un conducto regular, este conducto regular es lo que hace que las funciones de cada linea de mando se enfoquen directamente para lo que fueron escogidos. el grupo de trabajo es el siguiente en nuestro escalafon de organigrama...aqui se generan la mayoria de problemas pues este grupo debe autoregularse, es decir, aun cuando son la misma linea de trabajo con igual deber de responsabilidades tambien debemos seleccionar un grupo dentro de este grupo que regule las actividades de todo. en un grupo de trabajo debe saber separarse por una linea muy delgada la responsabilidad, los regaños, las criticas constructivas y demas de lo personal, la relacion amorosa, la amistad, la relacion familiar entre otros. la estrategia de la critica constructiva es una de las mas usadas dentro de una comunidad pero tambien se vuelve un arma de doble filo si la persona con la que se usa no la sabe acatar o la persona que la usa no se sabe expresar. siguiendo con este orden encontramos los usuarios, los usuarios son el motor de la comunidad virtual...segun la definicion anterior no hay comunidad si no hay personal que se relacione entre si, por ende, los usuarios son LO MAS IMPORTANTE dentro de una comunidad virtual...todo el trabajo que se da por encima de esta linea esta enfocado a la comodidad y facilidad de estos pero siempre bajo un cierto nivel de rigidez acatando las reglas establecidas porque una regla en una comunidad virtual es flexible mas no inquebrantable. lo mismo podemos decir del publico potencial...el orden, el trato, el manejo, la estructura virtual, los temas y demas partes "fisicas" que este publico ve es lo que hace a la comunidad atractiva y su nivel de impacto se mide en cuanto a sus visitas y registros diarios pues algo que no es atractivo, no vende. --Davids GutierrezX--
__________________ Davids GutierrezX. |
| | |
| | #2 | ||
| Fecha de Ingreso: dic 2008 Ubicación: Medellín Edad: 23
Mensajes: 4.610
Temas: 1410 Has agradecido: 213
Has sido agradecido 789 veces en 361 mensajes
Poder de Credibilidad: 724 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Reputación: 34352 |
Excelente! Muy buen articulo Cita:
Como experiencia, considero lo técnico como un obstáculo/Problema 10 veces más difícil que manejar la comunidad como tal. Aceptando que es muy complicado hacerlo. (Manejar la comunidad) Opino que no hay comparación. (Recordemos que aquí estuvimos 2 meses caídos por eso, adaptación a servidor, perdimos usuarios, datos, hackeos ,problemas de licencia etc Hasta la vieja guardia la 1 que hubo por una caída de un 1 mes). Cita:
Lo demás completamente de acuerdo, a lo referente a una Comunidad virtual. | ||
| | |
| Los siguientes 2 usuarios agradecen a SantyGil por este mensaje: | Davids GutierrezX (27/09/10), new (26/09/10) |
| | #3 |
| Fecha de Ingreso: dic 2008 Ubicación: Medellín, Colombia Edad: 26
Mensajes: 6.800
Temas: 2681 Has agradecido: 1.496
Has sido agradecido 8.610 veces en 2.187 mensajes
Poder de Credibilidad: 5058 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Reputación: 250621 |
muy bueno el post y el aporte de Santy... complementando lo de Director... es la persona encargada de no dejar perder el norte de la comunidad y generar estrategias de sostenibilidad administrativa y crecimiento (branding). El Posicionamiento del foro y branding van ligados directamente al administrador y director |
| | |
| Usuarios que han agradecido este mensaje de new | Davids GutierrezX (27/09/10) |
| | #4 |
| Fecha de Ingreso: ene 2009 Ubicación: :O.. medellin Edad: 23
Mensajes: 2.437
Temas: 205 Has agradecido: 400
Has sido agradecido 342 veces en 215 mensajes
Poder de Credibilidad: 326 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Reputación: 14917 |
jmmmmmm que chimba de post parce muymuymuy bueno
__________________ cuando sea grande quiero ser como Chuck Norris ![]() ![]() l'odorat, le goût et le toucher AZUQUITAR ![]() |
| | |
| Usuarios que han agradecido este mensaje de Azuquitar | Davids GutierrezX (27/09/10) |
| | #5 |
| Fecha de Ingreso: dic 2008 Ubicación: Medellin!
Mensajes: 10.277
Temas: 413 Has agradecido: 1.188
Has sido agradecido 630 veces en 436 mensajes
Poder de Credibilidad: 636 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Reputación: 28815 |
esto si es contenido propio! este es el trafico que necesitamos! parce si algo me gusta de la comunidad es esto, la libre expresion deberiamos poner eso para el concurso de RETO HP ... si es contenido propio que el usuario firme tal y como lo hice yo, mismo color, fuente y tamaño.
__________________ Davids GutierrezX. |
| | |
| | #6 | |
| Fecha de Ingreso: dic 2008 Ubicación: Medellín Edad: 23
Mensajes: 4.610
Temas: 1410 Has agradecido: 213
Has sido agradecido 789 veces en 361 mensajes
Poder de Credibilidad: 724 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Reputación: 34352 | Cita:
Agrego algo; a los super moderadores también se les puede atribuir la función de el manejo de la comunidad como cargo extra aparte de la moderación de toda la Web. | |
| | |
| | #7 |
![]() Fecha de Ingreso: oct 2008 Ubicación: La Web
Mensajes: 3.565
Temas: 583 Has agradecido: 0
Has sido agradecido 207 veces en 147 mensajes
Poder de Credibilidad: 221 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Reputación: 9350 |
Que pereza leer tanto pero bn se ve que es interesante jejeje
|
| | |
| | #8 |
| Fecha de Ingreso: dic 2008 Ubicación: Medellin!
Mensajes: 10.277
Temas: 413 Has agradecido: 1.188
Has sido agradecido 630 veces en 436 mensajes
Poder de Credibilidad: 636 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Reputación: 28815 |
hahahahahaha loca xDDDDDDDDDDDD lee ome, vale la pena
__________________ Davids GutierrezX. |
| | |
![]() |
| Etiquetas |
| comunidad, de, línea, mando, problemas, staff, una, virtual |
| Usuarios activos actualmente viendo este tema: 1 (0 miembros y 1 visitantes) | |
| Herramientas | |
| Desplegado | |
| |